Shared Services : mission transition

Des activités RH sont transférées vers un centre de services partagé et les équipes craignent une perte de qualité.

Objectif d’adoption. Faire adopter les nouveaux circuits, responsabilités et engagements de service.

Livrable attendu. Plan de transition et cartographie des relais

Concept validé, contenu en cours de production : cette expérience n’est pas encore disponible.