Onboarding 2.0 : les 30 premiers jours

Un parcours digital d'intégration est lancé, mais les managers ne remplissent pas leur nouveau rôle.

Objectif d’adoption. Mobiliser RH et managers pour adopter les rituels du nouvel onboarding.

Livrable attendu. Parcours d'activation manager sur 30 jours

Concept validé, contenu en cours de production : cette expérience n’est pas encore disponible.