Manager, relais du changement

Un manager doit faire adopter un nouveau dispositif RH à une équipe sceptique.

Objectif d’adoption. Expérimenter la posture de relais, la gestion des objections et les engagements d'équipe.

Livrable attendu. Fiche de posture du manager relais et plan d'action

Concept validé, contenu en cours de production : cette expérience n’est pas encore disponible.