L'algorithme qui décide trop

Un outil d'aide à la présélection des candidatures suscite la méfiance des recruteurs et managers.

Objectif d’adoption. Faire adopter des contrôles humains, des règles de transparence et une utilisation critique de l'outil.

Livrable attendu. Règles de décision et points de contrôle humain

Concept validé, contenu en cours de production : cette expérience n’est pas encore disponible.