Ce n'est plus mon rôle !

Après la réorganisation, deux équipes RH se renvoient une demande interne.

Objectif d’adoption. Faire adopter les nouvelles règles d'interface et de responsabilité sur les cas réels.

Livrable attendu. Matrice de relais et règles d'escalade

Concept validé, contenu en cours de production : cette expérience n’est pas encore disponible.